高校教师招聘江苏

为深入实施人才强校战略，加强青年人才培养，助力学校“双一流”和高水平大学建设，依据《南京林业大学博士后岗位管理办法（修订）》（南林人[2025]107号）文件精神，结合生态与环境学院学科发展需求，现面向海内外公开招聘博士后研究人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位类型及聘期
（一）全职博士后
A类：聘期2年以上。学校人才工作领导小组通过的F类、G类引进人才，签订人才引进协议书，先进入学院博士后科研流动站工作，出站后直接入职入编。本校博士毕业生需先进入企业博士后科研工作站或其他学校博士后科研流动站工作后，方可申请此类岗位。
B类：聘期2-3年。以学校F类引进人才为培养目标，入站前经学校人才工作领导小组考察，签订目标任务管理责任书，完成出站目标任务可申请入职入编。
C类：聘期2年。达到博士后岗位基本申请条件，签订目标任务管理责任书，成果经考核达到出站标准方可出站。
（二）在职博士后
聘期一般为2年，面向高校、科研院所、企业科研人员开放，招收指标按上级主管部门下达的计划执行。
（三）联合培养博士后
聘期一般为2年，与国家级博士后科研工作站、省市级博士后创新基地或工作站等联合招收，依托学院博士后科研流动站开展研究工作。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和职业道德，具备承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。
三、聘期待遇
（一）薪酬待遇
A类全职博士后：按人才引进协议约定发放待遇。
B类全职博士后：实行年薪制，税前人民币25万元/年（含住房公积金、社保等），按月发放。
（二）其他待遇
1.住房保障：A类全职博士后按人才引进协议约定执行住房待遇；B类、C类全职博士后住房管理适用《南京林业大学青年教师租赁住房管理办法》，学校提供租赁住房相关保障。
2.职称评审：全职博士后聘期内可申请参加学校专业技术职务评审，计划单列，不受计划指标限制。
3.科研支持：合作导师提供必要的科研经费和科研工作条件，支持博士后申报各类科研项目、参加国际学术交流等。
（三）入职机会
A类全职博士后出站后直接入职入编，在站期间成果纳入首聘期考核。
四、招聘流程
1.报名时间：全年招聘，滚动录取，招满即止。
五、联系方式
联系人：毛老师
招聘邮箱：（点击查看）
学院地址：江苏省南京市玄武区龙蟠路159号南京林业大学生态与环境学院。

南京林业大学生态与环境学院
2026年2月

来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/UTwBp_5CftV72lhHc-MNiQ

日期：2026/2/9 9:02:08

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