高校教师招聘江苏

因工作需要，玄武区数据局现面向社会公开招聘编外人员4名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。
二、岗位设置和招聘数量
12345政务服务热线平台管理岗4名(劳务派遣)。
三、招聘条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有大学专科以上学历(学信网可查询);
2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，具有较强的责任心和组织纪律性;
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人或尚未取得相关学历证书的国民教育序列普通高校在读非应届毕业生;
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或者在各级招考中被认定有违纪行为的;
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。
(一)发布招聘公告、公示。由玄武区人力资源和社会保障局和玄武区数据局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)上发布。
(二)报名、资格审查。委托第三方机构负责组织实施。
(三)面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。
五、报名与资格审查
(一)报名阶段
1.公告时间：2026年1月5日至2026年1月16日。
2.报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。
3.报名时间：2026年1月16日上午9:00~11:30，下午14:00~17:00。
4.报名时必须携带的材料：
(1)本人二代身份证、毕业证书原件，及两者复印件各1份;
(2)学信网学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下
5.报名注意事项：
(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;
(二)资格审查
根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。
六、考试与录用
(一)面试
面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。
面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等，面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。
面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站n)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1:1的比例确定的参加体检的人员名单。
(二)体检
体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。
对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行递补。
(三)考察(政审)
体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。
考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站
(四)录用
公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。
七、待遇
聘用人员收入约人均50000元/年(含个人缴纳的“五险一金”)，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。
八、招聘咨询、监督
(一)报名电话
报名咨询电话：025-83368744;联系人：黄老师。
(二)用工咨询电话
玄武区数据局：025-83682426;联系人：姚老师。
(三)监督电话
玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

玄武区数据局
玄武区人力资源和社会保障局
2026年1月5日

文章来源：http://www.xwzf.gov.cn/xwqrmzf/202601/t20260105_5757110.html

日期：2026/1/6 10:14:20

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